<![CDATA[STUDI TENTANG REPRESENTASI GENDER DALAM JABATAN STRUKTUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN PURWAKATA]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/stiagaci/public_html/repository/lib/detail.inc.php on line 462
<![CDATA[STUDI TENTANG REPRESENTASI GENDER DALAM JABATAN STRUKTUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN PURWAKATA]]> Dr. Nefi Aris Ambar Asmara, M.A Pengarang Penelitian Mandiri Dosen ini dilatar belakangi oleh banyaknya Pegawai Negeri Sipil laki-laki yang menduduki jabatan struktural di Pemerintah Daerah Kabupaten Purwakarta. Karya ilmiah ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perkembangan representasi gender di pemerintah Daerah Kabupaten Purwakarta, mengetahui bagaimana representasi gender dalam jabatan struktural di pemerintah Kabupatebn Purwakarta, sistem rekrutmen yang dilakukan Pegawai Negeri Sipil perempuan dalam jabatn strukturall, dan mengetahui pandangan Pegawai Negeri sipil perempuan terhadap sistem rekrumen jabatan struktural.Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara terstruktur, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Analisis data yang menggunakan adalah analisis data model interaktif dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan.Hasil penelitian menunjukan bahwa Perkembangan representasi gender di lingkungan pemrintahan Daerah Kabupaten Purwakarta cukup proporsional. Hal tersebut dapat dilihat dari jumlah keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang berada di Pemerintah Daerah Kab Purwakarta hampir seimbang. Namun representasi gender dalam jabatan struktural masih Secara umum sistem didominasi oleh Pegawai Negeri Sipil laki laki. rekrutmen yang dilalui oleh Pegawai Negeri Sipil perempuan tidak ada perbedaan dengan sistem yang dilalui oleh Pegawai Negeri Sipil laki laki. Rekrutmen jabatan struktural di pemerintah daerah Kabupaten Purwakarta telah sesuai dengan peraturan perundang undangan. Pandangan Pegawai Negeri Sipil perempuan dalam sistem rekrutmen jabatan struktural cukup terwakilkan, mereka tidak merasa adanya diskriminasi gender terhadap proses rekrutmen jabatan struktural di Derah Kabupaten Purwakarta. Kata Kunci: Representasi gender, jabatan struktural, pemerintah Daerah Kabupaten Purwakarta