Notice: Undefined index: item_type_code in /home/stiagaci/public_html/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Dwi Rahma Maulani Pengarang Sri Suryani Dosen Pembimbing 1 Dr. Teni Listiani, S.E., M.M Penguji 1 Nisha Faradilla Sofiani, S.T, M.T Penguji 2

Penelitian ini bertujuan menganalisis kondisi existing sistem monitoring kinerja pegawai di Balai Hidrologi dan Lingkungan Keairan (BHLK), merancang prototype aplikasi EvalPoint sebagai sistem monitoring internal berbasis bukti kerja, serta merancang fitur dashboard monitoring yang mendukung transparansi kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis yang dipadukan dengan design-oriented research, dengan data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap tujuh informan yang dipilih secara purposive. Analisis menggunakan teori faktor kinerja Gomez menunjukkan bahwa faktor sistem organisasi merupakan faktor dominan, ditandai oleh ketiadaan mekanisme verifikasi preventif sebelum data masuk ke e-Kinerja BKN. Prototype EvalPoint dikembangkan menggunakan Microsoft Power Apps, Microsoft Lists, dan Microsoft Power Automate sebagai pre-screening layer dengan mekanisme verifikasi berjenjang. Uji coba fungsional menggunakan metode blackbox testing menunjukkan seluruh fitur utama berjalan sesuai fungsi, sementara evaluasi kebergunaan menggunakan System Usability Scale (SUS) direncanakan dilaksanakan setelah sistem digunakan secara operasional di BHLK. Kata Kunci: Monitoring Kinerja, Verifikasi Berjenjang, Prototype, EvalPoint, Bukti Kerja.