Notice: Undefined index: item_type_code in /home/stiagaci/public_html/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Alya Azzahra Pengarang Dr. Teni Listiani, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. Abdul Rahman, S.K.M., M.Si. Ketua Penguji Dr. Muhamad Nur Afandi, S.Pd., MT. Ketua Penguji

Dalam era perkembangan lingkungan strategis global dan regional, setiap organisasi pemerintahan dituntut untuk mampu memberikan pelayanan yang cepat dan tepat. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah melalui pengelolaan kinerja pegawai yang berdampak pada kinerja organisasi. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat sebagai salah satu instansi pemerintah yang mempunyai peranan besar dalam pengelolaan bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan Jawa Barat selalu meningkatkan kinerja individu melalui manajemen kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen kinerja di BKD Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Informan penelitian meliputi pejabat struktural dan pejabat fungsional di BKD Jawa Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen kinerja di BKD Provinsi Jawa Barat sudah dilaksanakan dengan baik, namun pada tahap evaluasi masih perlu dilakukan perbaikan. BKD Provinsi Jawa Barat belum maksimal menindaklanjuti hasil penilaian kinerja melalui pemberian feedback. Dampaknya jika feedback tidak diberikan kepada pegawai maka proses peningkatan kinerja tidak akan berjalan maksimal.